冯小刚的一句“二十一世纪最缺的是什么？是人才～”，立即把这句至理名言从神圣的祭坛上拉了下来，这个观点甚至似乎可以被人们玩弄和耻笑。但优秀的事业家们心里都清楚的很：人才要么是第一要务，要么是并列第一要务——这是永远神圣的。

上半年好事者又把Steve Jobs和Bill Gates找到一起聊天，让我深深刻在脑子里的，是当Steve评价Bill的成绩的时候，四句话里有两句表达了一个意思，Bill让最优秀的人为微软工作，原文是这样的：And I think building a company’s really hard, and it requires your greatest persuasive abilities to hire the best people you can and keep them at your company and keep them working, doing the best work of their lives, hopefully. And Bill’s been able to stay with it for all these years.

我看到了三个词组，the best, the best of their live, stay with it

回想起某篇剖析微软的文章，里面有段大意是微软有着世界上最优秀的高管团队，每个人都是顶级风投想挖过去做CEO的人选；回想起Jobs在苹果九岁、自己二十八岁那年绞尽了脑汁想出了那个“卖糖水”激将法，挖来了市场大师Sculley；回想起俞敏洪给第一次在新东方教课的胡敏用麻袋送去工资；还包括回想起一个百度实习生工作工作半年获得3000原始股、一个贫嘴主持人在直接空降百度任高级副总裁；甚至回想起曹操的一辈子求贤若渴和刘备的三顾茅庐。也许我们不同意百度对待用户和真相的价值观，不同意曹操刘备封建帝制的思想，但不得不同意这些所谓“成功”的人在身边聚集人才的欲望和力量！

李开复曾经说过，微软成功最大的秘密是Bill本人。我想他的意思不是李开复这些人是非关键性因素，而是，正是因为Bill才有了这么多优秀的人才奋斗在微软，所以Bill才是最大的秘密吧。